Sollicitaties aan de lopende band met onze online aanpak
Nieuw personeel werven hoeft geen ingewikkelde en kostbare zaak te zijn. Wij hebben de afgelopen jaren meer dan honderd vacature campagnes opgezet voor opdrachtgevers. Wij bereiken je doelgroep op Facebook, Instagram, LinkedIn en Google tegen een vooraf besproken advertentiebudget.
Een greep uit de ervaringen van onze opdrachtgevers
Neem contact op
"Veel ervaring en kennis in huis. Aanrader!"
Robin heeft veel ervaring op marketing, is doelgericht en verrast met zijn snelheid van werken. Hij beschikt over een goed netwerk van specialisten die hij waar nodig kan inzetten. De 1-op-1 werkwijze werkt fijn en prettig. Alsof je met een collega aan het werk bent. Ze staan altijd voor je klaar. Aanrader!
"Professionele partij om mee te werken."
Wij werken al een tijdje samen. Wij worden altijd goed geadviseerd en ondersteund in onze online campagnes. Ook onze vernieuwde website is door hen opgezet en vormgegeven. Ook aanverwante activiteiten zoals strategie en tekstontwikkeling leggen wij met een gerust hart bij Robin neer. Een professionele partij om mee samen te werken.
"470% groei behaald!"
Voor diverse projecten hebben we Big Thinkers ingeschakeld. Robin en zijn team denken met ons mee, komen met gedegen advies, bieden ons toegevoegde waarde en zijn heel flexibel betreffende onze wensen. We voelen ons gehoord, het resultaat is er naar. Dik tevreden!
Het vinden van geschikte kandidaten is een uitdaging.
In een krappe arbeidsmarkt snappen wij als geen ander dat het een uitdaging kan zijn gekwalificeerd personeel te vinden. Waar je voorheen sites als Indeed en andere vacaturebanken gebruikte, merk je nu op dat de gewenste kandidaat niet meer reageert op een vacature. Of er komen ongekwalificeerde sollicitaties binnen. Daarom verschuiven veel bedrijven naar werving en selectie via online advertenties op social media en Google. Wij kunnen je daarbij helpen!
Nieuw personeel vinden met behulp van de door ons in 2023 ontwikkelde EAGLE® aanpak
Nieuw personeel werven hoeft geen ingewikkelde en kostbare zaak te zijn. Wij hebben de afgelopen jaren meer dan honderd vacature campagnes opgezet voor opdrachtgevers met onze aanpak.
Start nu
1. Ontdekken
Een online campagne start altijd met een doel. Welke vacatures staan er open en hoeveel sollicitanten wil je binnen krijgen? Of wil je werken aan je employer-branding? In beide gevallen is een andere aanpak nodig.
2. Actie
Het is nu tijd om mooie en pakkende teksten te schrijven en om de advertenties ook grafisch uit te werken. Dit gebeurt natuurlijk met de huisstijl van het bedrijf in het achterhoofd. Als dit klaarstaat is de volgende stap het opbouwen van de campagnes op Facebook, Instagram, LinkedIn en eventueel Google.
3. Campagnes gaan live
Natuurlijk beslis je niet alleen over campagnes en overleg je die met je collega’s. Als wij online recruitment advertenties hebben opgezet dan presenteren we de gehele campagne en lichten we de strategie nog eens toe. Iedereen blij en vol vertrouwen? Dan gaan we live.
4. Beheer en optimalisatie
Welke advertenties doen het goed, welke minder? Converteren bepaalde doelgroepen sneller? Op basis van data optimaliseren we continu de campagnes. Dit om maximaal resultaat te behalen!
Bekijk wat we hebben gedaan voor deze opdrachtgevers
Opdrachtgevers waarvoor wij o.a. voor hebben gewerkt
.jpeg)
.png)
.png)
.png)
De afgelopen 10+ jaar waren dit de meest gestelde vragen
Wij werken al met een online marketing bureau. Kan dat?
Ja, absoluut. Wij zijn een strategische partner die ervoor zorgt dat alle marketinginspanningen – van jouw team en externe bureaus – samenkomen en naar een hoger niveau worden getild. Denk aan ons als de regisseur die zorgt voor samenhang en maximale impact.
Ik heb geen full-time online marketing medewerker. Werkt een samenwerking dan?
Een samenwerking kan in sommige gevallen ook zonder een full-time online marketing medewerker succesvol zijn. Dit hangt echter af van je situatie en de specifieke marketinguitdagingen die je wilt aanpakken. Wanneer er geen intern marketingteam aanwezig is, werken we vaak samen met de eigenaar of een andere verantwoordelijke binnen het bedrijf. Wij kunnen hierbij zowel de strategie uitzetten als bepaalde uitvoerende taken op ons nemen. Wel is het belangrijk dat er intern iemand is die kan schakelen en betrokken is bij de uitvoering en opvolging van de acties.
Als je twijfelt of dit in jouw situatie haalbaar is, bespreken we graag samen wat mogelijk is.
Ons marketingteam is al erg druk, ik zoek juist externe capaciteit. Kan dat ook?
Ja, dat kan in principe ook. Bij Big Thinkers bieden we zowel strategische ondersteuning als uitvoering, volledig afgestemd op jouw behoeften. We kunnen taken overnemen of projecten voor je oppakken, terwijl we altijd werken vanuit een strategisch perspectief. Wat we vaak zien is dat onze aanpak, gericht op grip en structuur, ervoor zorgt dat je marketingteam minder werkdruk ervaart. Door snel knelpunten te identificeren en efficiënt te handelen, brengen we rust en overzicht. Uiteindelijk wordt het team effectiever en blijft de focus liggen op de zaken die écht impact maken.
Is het noodzakelijk dat jullie een dagdeel op kantoor komen?
Nee, dat is niet noodzakelijk. Hoewel we geloven in de waarde van persoonlijk contact op locatie, begrijpen we dat dit niet altijd mogelijk of wenselijk is. We kunnen ook volledig op afstand samenwerken en het ritme aanpassen aan jouw voorkeuren. Het belangrijkste is dat we jouw team optimaal ondersteunen.
We hebben al een marketingstrategie. Hoe gaan jullie daar mee om?
Bij Big Thinkers kijken we graag met onze ervaring en expertise naar je bestaande marketingstrategie. Hieruit kunnen we snel zien en analyseren wat goed werkt en waar nog kansen liggen. Eventuele pijnpunten of knelpunten benoemen we in een vroeg stadium, zodat we samen een plan kunnen maken om deze aan te pakken. Ons doel is om je strategie verder te versterken en te zorgen dat deze optimaal aansluit bij je doelstellingen en de dynamiek van je markt. We respecteren wat er al is opgebouwd en voegen daar onze expertise aan toe voor een nóg beter resultaat.
Neem contact op!
We maken eerst een digitale afspraak met je. Via Google Meets sparren we samen over de ambities van jouw organisatie. Vervolgens doen we dat graag nog een keer met een kopje koffie bij ons op kantoor in Barendrecht, of bij jou, en presenteren we onze online marketing strategie.
Klik hier voor een routebeschrijving
Bereikbaar tussen 9:00-17:00 uur
Of stuur een WhatsApp bericht
